Avec plus de 49% de femmes dans l’entreprise, Staci est fortement engagée sur le sujet et mène de nombreuses actions en faveur de la parité, comme la suppression des écarts de rémunération ou de promotion, des programmes de formation favorisant le développement des compétences, ou encore notre participation à l’Association Elles bougent pour encourager l’orientation des jeunes femmes vers des métiers techniques.

A l’occasion de la #JourneeDesDroitsDesFemmes qui aura lieu demain, focus sur la place des femmes dans la logistique. Un secteur où les stéréotypes ont encore la vie dure : horaires, charges lourdes à porter… le milieu a longtemps été perçu comme « masculin ». Pourtant, avec l’aide à la manutention dans les entrepôts ou le recours à des outils de business intelligence pour le pilotage des flux, les femmes ont toute leur place dans les métiers de la logistique, et pas seulement dans les fonctions support !

Des actions qui nous ont permis d’obtenir la note globale de 93/100 à l’index parité. Ce très beau résultat nous encourage à poursuivre encore plus nos efforts pour atteindre notre objectif de parité d’ici 2025.

#InternationalWomensDay #parité #logistique #Staci

STACI consolide son positionnement dans le e-commerce via l’acquisition du prestataire logistique américain AMWARE FULFILLMENT. Le spécialiste européen de la logistique de picking dispose désormais d’une couverture géographique d’Est en Ouest des États-Unis.

Déjà implanté aux US avec 3 entrepôts situés à Jersey City, Reno et Memphis, STACI, le leader de la logistique de picking, élargit sa présence Outre-Atlantique. Fort de son positionnement actuel et désireux d’accompagner l’accélération de son développement aux États-Unis, STACI officialise aujourd’hui le rachat de la société logistique AMWARE FULFILLMENT.
Ce prestataire spécialisé en logistique e-commerce compte 500 salariés et affiche un chiffre d’affaires 2022 de 196 M$. Particulièrement reconnue dans les secteurs de la cosmétique, du retail et de la santé, l’entreprise américaine dispose de 15 entrepôts, représentant plus de 223 000 m2 de surface logistique, de la Californie au New Jersey, en passant par le Texas et la Géorgie.

 

Une offre logistique d’Est en Ouest des États-Unis

« Le développement de STACI aux USA est une orientation stratégique majeur. Les 15 entrepôts et les 500 salariés d’AMWARE FULFILLMENT associés au savoir-faire de STACI constituent une formidable opportunité d’offrir la même expérience client sur les 2 continents. Nous souhaitons la bienvenue aux équipes AMWARE FULFILLMENT dans le groupe STACI », déclare Thomas Mortier, CEO de STACI.

Fort de l’acquisition d’AMWARE FULFILLMENT, STACI atteindra en 2023 : 3 500 collaborateurs, 81 entrepôts dans 8 pays et un chiffre d’affaires consolidé de plus de 800 M€.

À propos d’AMWARE FULFILLMENT, LLC
Fondé en 1989, AMWARE FULFILLMENT est un prestataire de services logistiques américain qui offre à ses clients une solution globale pour la gestion de leurs commandes multi-canal. AMWARE FULFILLMENT compte 200 clients sur les segments de marché du D2C et du B2B, principalement dans le e-commerce, la cosmétique, la pharma, la santé et l’industrie. AMWARE FULFILLMENT dispose de plus de 223 000 mètres carrés d’espace de stockage répartis sur 15 sites, ce qui lui permet de couvrir 98 % du territoire des États-Unis en 2 jours par transport terrestre. L’entreprise compte plus de 500 salariés, pour un chiffre d’affaires annuel de 196 millions de dollars.
amwarelogistics.com

Certification de l’hébergement de notre front office E-commerce et de notre plateforme SAAS WMS 🙌

Au terme d’un audit qui a mobilisé nos collaborateurs des services Sécurité, IT, Opérations, Juridique et Ressources Humaines, l’organisme QAS International a délivré pour le groupe Staci la certification 💠 ISO 27001💠, qui formalise la mise en place d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information #SMSI.

🔒 Cette certification a pour objectif de prouver nos capacités à protéger les informations contre tout type de menaces et garantit donc, en conformité avec les exigences réglementaires, la sécurité des systèmes d’information et des données utilisées dans le cadre de nos activités. 🔓

Une nouvelle étape franchie dans notre démarche qui vise à appliquer les procédures les plus rigoureuses en matière de sécurité, tant pour notre entreprise que pour nos clients et partenaires.

#ISO27001 #cybersecurite #logistique #staci

C’est dans deux jours que débutera la 26ème édition du 4L Trophy, le plus grand raid humanitaire d’Europe, réservé aux jeunes âgés de 18 à 28 ans. Du 16 au 26 février, 1500 équipages participeront à ce rallye pour rejoindre Marrakech, où ils remettront des fournitures scolaires et sportives aux enfants les plus démunis du Maroc, en partenariat avec l’association Enfants du désert et croix-rouge française. 🙏🏻

🔷 Solidarité et esprit d’équipe sont au cœur de ce raid qui allie aventure et cause humaine, et auquel nous sommes fiers de nous associer en sponsorisant Inès Chartier et Sixtine Bloch. Ces deux cousines, qui constituent l’équipage féminin 1743, s’élanceront jeudi depuis Biarritz au volant de leur 4L magnifiquement habillée pour l’occasion ! 🙏🏻

Go go go Inès et Sixtine, tout Staci est avec vous ! 🙌 🙌 🙌

#challenge #humanitaire #solidarite #logistique #staci

Alors que le compte à rebours avant les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris est déjà bien enclenché, les entreprises se mettent en ordre de marche pour être prêtes le jour J. Parmi les défis qu’elles doivent relever, la question de la logistique en est un majeur. Comment stocker puis acheminer leurs produits sur les différents sites, dans le respect des contraintes spécifiques aux Jeux – délais, autorisation d’accès, sécurité – mais surtout des exigences environnementales, sociales et éthiques définies par le Comité Olympique ?

En tant que leader européen de la logistique promotionnelle et événementielle depuis plus de 30 ans, Staci connaît parfaitement les problématiques liées à ce type d’événement. C’est pourquoi nous avons développé une offre dédiée aux JO avec des moyens humains, digitaux et organisationnels spécifiques :

📦 Offre de stockage à proximité des sites olympiques grâce à nos 47 entrepôts implantés en Île de France et en région.
🚛 Solutions transports optimisées grâce à l’emplacement stratégique de nos sites et au regroupement des flux.
🖥️ Outil web de commande permettant le suivi des stocks en temps réel, le tracking livraison et la gestion du planning événementiel.
🎁 Kitting en petite série ou en gros volume, à destination de tout type de publics.
🌱 Moyens de livraisons éco-responsables avec véhicules propres et compensation carbone.
♻️ Optimisation des emballages avec utilisation de matériaux recyclables et recyclés.

🎯 Objectif : accompagner les marques, partout en France, dans la mise en place d’une logistique événementielle en toute sérénité, afin de faire de celle-ci un succès et de profiter pleinement de ce grand moment de cohésion, d’intégration et de dépassement de soi !

#logistiqueevenementielle #Paris2024 #staci

Bravo et merci à notre partenaire GLS France pour ce 1^er test grandeur nature de transport électrique réussi haut la main : après le e-commerce, nous voici en bonne voie pour apporter à nos clients des solutions de transports plus durables.

Dans le cadre de l’électrification de sa flotte, GLS France a effectué une semaine de collecte de colis pour Staci avec un e-tracteur de Volvo Trucks France.
Une première en région parisienne ! 👍

Lire le CP ici : https://gls-group.com/FR/media/downloads/CP-GLS_STACI_23012023.pdf

#decarbonation #logistique
Mylène LEFEBVRE

En tant que Groupe international 🌍 présent dans 8 pays, Staci se doit de respecter les règles des pays où il opère, ses communautés et son environnement. Un comportement éthique approprié est un préalable fondamental à l’établissement d’un environnement quotidien des affaires sain et efficace.

➡️ C’est pour afficher clairement et respecter au quotidien nos engagements d’entreprise, d’employeur et de société citoyenne que nous avons développé notre code de bonne conduite. Un outil indispensable pour guider nos choix afin de faire vivre nos valeurs et engagements. ⬅️

Destiné à l’ensemble de nos collaborateurs, ce guide se veut une aide pour décrire notre position sur :
🔹 La protection et l’utilisation des actifs de la société
🔹 La lutte contre la corruption, les conflits d’intérêts, les pratiques anticoncurrentielles

🎯 Aujourd’hui, seules les entreprises qui ont une culture éthique forte seront pérennes, et c’est pourquoi nous souhaitons que 100% de nos salariés soient formés à cette démarche d’ici 2025.

#ethique #devoirdevigilance #logistique

Staci’s teams wish you all the best for 2023!✨

Chez Staci, nous sommes convaincus que ce sont les femmes et les hommes qui constituent la première richesse de l’entreprise. 💎💎 C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur vie professionnelle chez Staci, afin de les aider à révéler tout leur potentiel.

Politique de recrutement soutenue, formations régulières, mobilité interne, rémunération attractive ou encore complémentaire santé ouverte à tous…
autant d’actions mises en place par nos Ressources Humaines, en lien avec les fondamentaux de notre culture d’entreprise, pour attirer, développer et fidéliser les talents.

Et cela marche ! Ainsi, l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans, et il n’est pas rare que les stagiaires d’hier soient les manageurs et experts d’aujourd’hui et de demain. 🙌

Nous sommes également convaincus que les différences sont sources de richesse. Ainsi, au-delà du développement des compétences de nos collaborateurs, nous nous attachons à promouvoir la diversité. Qu’il s’agisse des personnes en situation de handicap, des jeunes, ou des femmes (👉 notre index de parité est de 93/100 👈), nous prônons une approche inclusive de reconnaissance et de valorisation des différences individuelles.

❇️ Autant d’initiatives qui sont de véritables atouts pour la performance de l’entreprise !

A terme, nous souhaitons, au niveau Groupe, uniformiser les meilleures pratiques RH, atteindre la parité et établir une politique diversité et inclusion.
Enfin, nous souhaitons garantir un parcours individualisé pour chaque intégration ou mobilité interne.

#ressourceshumaines #formation #inclusion #parité

85% : c’est la moyenne des déchets produits sur nos sites que nous valorisons chez Staci.

Ce résultat est le fruit d’une démarche ambitieuse d’amélioration continue de nos performances en termes de revalorisation des déchets. Celle-ci comprend par exemple :

✅ L’audit de nos sites avec Véolia
✅ L’alignement des pratiques par typologie de matériel
✅ La mise en place du matériel et des affichages
✅ La formation du personnel

L’une de nos pratiques les plus emblématiques de cette démarche est la technique RE-USE, qui permet de transformer les cartons qui emballent les produits que nous recevons en éléments de calage pour les expéditions.

Les bénéfices ? Réduire la quantité de déchets et éviter la consommation de produits de calage.

🎯 Nos prochains objectifs :
🔹 Recycler 95% des flux de déchets du Groupe
🔹 Réduire de 15% la quantité de déchets à niveau d’activité constant

#reductiondesdechets #valorisationdesdechets #logistique